Wer sich krankmeldet ist nicht immer gleich krank. Es sind oft vermeidbare Situationen, die durch Achtsamkeit und dem richtigen Handeln nicht unbedingt sein müssten.

Die Meisten wissen, dass das deutsche Gesundheitssystem nicht mehr Zeitgemäß ist.
Für jemanden, der alle 2 Wochen eine Krankmeldung benötigt, mag das wunderbar funktionieren. Jedoch sollte sich der Schwerpunkt auf den Erhalt und die Förderung der Gesundheit liegen.

Durch die Quartalspauschalen der Krankenkasse, die an unsere Ärzte gehen, bleibt den jeweiligen Praxen schon gar keine Möglichkeit mehr den Patienten vollumfänglich zu behandeln.

Es geht nur noch nach dem Motto „Hallo, was brauchen Sie? – Krankmeldung? Wie lange? 14 Tage? Kein Problem holen Sie sich die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorne bei den Kollegen ab“

Das war es dann mit der vollumfänglichen Beratung. Umso schneller die Praxis mit Ihnen fertig ist, desto profitabler ist sie.
Niemand kann es prüfen, ob das Personal wirklich krank ist, oder nur gerne mal mehr freie Tage hat.

Ganz egal, was die eigentlichen Gründe für die Krankmeldungen sind. Fakt ist, in einem Unternehmen sind Mitarbeiter mit wenigen Ausfällen von Bedeutung.
Stellen Sie sich doch einmal vor, dass Sie einen Prozess hätten, der es Ihnen ermöglichen würde, Ihre Personalausfälle deutlich zu verringern.

Nicht durch standardisierte Kurse von den Krankenkassen, sondern aktive Unterstützung eines jeden einzelnen Mitarbeiters.

Von der Anamnese, über eine individuelle Beratung und eine Übersicht an Möglichkeiten.

Ein klarer Fahrplan zur Gesundheit, aber bitte nicht so, dass generell oberflächliche Themen angesprochen werden, sondern echte Informationen, die zur Umsetzung anregen. Die Lust auf mehr ist es, was unsere Gesundheitsberatung ausmacht.

Ein klarer Fahrplan zur Gesundheit – KEINE oberflächlichen Themen – ECHTE Informationen und PRAKTISCHE Beispiele, die die Umsetzung kinderleicht machen.

Die Lust auf mehr ist es, was unsere Gesundheitsberatung ausmacht.